A mediação e a conciliação empresarial são métodos alternativos para resolver conflitos entre pessoas que integram o quadro societário de uma empresa ou entre pessoas jurídicas, como empresas e grupos empresariais. O objetivo é solucionar disputas ou evitar que elas se transformem em litígios judiciais, que causam custos adicionais de tempo, geram problemas administrativos ou mesmo de imagem corporativa ao longo do tempo.